- Для того чтобы стать членом нашей команды, кандидат проходит 5 этапов отбора на должность, что позволяет нам отобрать лучших
- Средний срок работы сотрудника в компании- 4+ года
- Каждый сотрудник проходит периодическое тестирование для подтверждения уровня его компетенций на занимаемой должности
- Минимум 2 раза в год все сотрудники проходят обучение по повышению квалификации и развитию своих компетенций
- Весь ТОП-менеджмент Fialan «вырос» в компании
- Сопровождением постоянных клиентов занимаются эксперты в сфере международной логистики со стажем работы в компании 5+ лет
- Каждый менеджер по сопровождению в среднем закрыл 1500+ проектов, что дает действительно глубокий уровень экспертности в 99% вопросах по работе с Китаем в различных отраслях бизнеса
- Для решения нестандартных задач от наших клиентов есть чат в viber, где лучшие специалисты компании оперативно решат вопрос вне зависимости от своего местонахождения и времени суток
- Ежегодный анонимный опрос сотрудников несколько лет подряд показывает средний уровень удовлетворенности работой в компании не ниже 92%
- Достойный уровень оплаты труда позволяет нам сотрудничать с лучшими экспертами отрасли
Мы понимаем свою ответственность за Вашу репутацию перед своими клиентами, поэтому каждый день посвящаем себя тому, чтобы Ваш опыт работы с нами сегодня был лучше, чем вчера.
Ваша команда Fialan
